Vacature HR Adviseur
Over McLaing: McLaing is een in Nederland gevestigd internationaal executive search bedrijf, gespecialiseerd in de sectoren IT en Zware Industrie. Met een scherpe focus op het verbinden van toptalent met toonaangevende organisaties, combineren wij marktkennis met een op maat gemaakte en resultaatgerichte aanpak. Of het nu gaat om digitale transformatie, technologische innovatie of industriële digitalisering, wij ondersteunen bedrijven bij het aantrekken van de leiders en experts van nu.
McLaing Executive Search is voor een van onze cliënten in Amsterdam – Westelijk Havengebied op zoek naar een HR Adviseur met kennis van het inrichten van HRIS systemen zoals YouServe en Loket.
Over de functie: Als HR Adviseur ben je niet alleen het aanspreekpunt voor management en medewerkers, maar word jij de drijvende kracht achter de modernisering van onze HR-structuur. Onze organisatie groeit en verandert, en dat vraagt om HR-systemen en -processen die naadloos aansluiten op de praktijk.
- Systeeminrichting & Optimalisatie: Je analyseert de huidige HR-systemen (zoals YouServe, Loket of vergelijkbare systemen) en richt deze efficiënter in. Je zorgt dat data-flows kloppen en dat systemen vóór de organisatie werken.
- Procesoptimalisatie: Je brengt bestaande HR-processen (onboarding, performance management, uitstroom) in kaart, signaleert knelpunten en herontwerpt deze tot soepele, logische workflows.
- Allround HR-advies: Naast de focus op systemen en processen, adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken, van verzuimbegeleiding tot talentontwikkeling.
- Projectmanagement: Je trekt of participeert in HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering en digitalisering van onze internationale HR-afdeling.
Over jou: Om deze functie goed te kunnen invullen verwachten wij het volgende:
- Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het structuren van data en processen, zonder daarbij de menselijke kant van het HR-vak uit het oog te verliezen. Je switcht moeiteloos tussen strategisch meedenken over procesinrichting en de operationele uitvoering daarvan.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie).
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, waarin je aantoonbaar succesvol bent geweest met het inrichten en optimaliseren van HR-systemen en -processen.
- Ervaring met systemen als YouServe, Loket, of soortgelijke HRIS/salarissystemen is een pré.
- Je hebt een proactieve, flexibele instelling en voelt je thuis in een veranderende, industriële of corporate omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Aanbod: Dienstverband voor deze functie is flexibel in te vullen via werkgeverscontract of als zzp’er. De invulling van deze functie is vooralsnog tijdelijk maar zou mogelijk vast kunnen worden.